Os Cinco Comportamentos de Uma Equipe Coesa

Uma experiência única de aprendizado que ajuda as pessoas a descobrirem o que é necessário para alcançar a vantagem competitiva do trabalho em equipe.

Baseado no trabalho do best-seller internacional Patrick Lencioni, The Five Dysfunctions of a Cohesive Team, esta metodologia ajuda as equipes a aplicarem o modelo The Five Behaviors™ de Confiança, Conflito, Compromisso, Accountability e Resultados para impulsionar a eficácia e a produtividade da equipe.

Para obter essa vantagem, as equipes devem:

Confiar uns nos Outros

Quando os membros da equipe são genuinamente transparentes e honestos uns com os outros, eles são capazes de construir confiança baseada em vulnerabilidade.

Envolver-se em Conflitos Construtivos de Ideias

Quando há confiança, os membros da equipe são capazes de se envolver no debate não-filtrado e construtivo de ideias.

Comprometer-se com as Decisões

Quando os membros da equipe são capazes de oferecer opiniões e debater idéias, eles serão mais propensos a se comprometer com as decisões.

Manter a Equipe Accountable

Quando todos estão comprometidos com um plano claro de ação, eles estarão mais dispostos a responsabilizar-se mutuamente.

Foco em Alcançar Resultados Coletivos

O objetivo final de construir uma maior confiança, conflito, compromisso, e accountability é único: a conquista do resultado.

De Pessoas Talentosas

Para Equipes Extraordinárias

O programa usa o Everything DiSC, uma ferramenta que ajuda a construir uma comunicação e um relacionamento eficazes entre as equipes, para ajudar os participantes a entender seu estilo individual do DiSC® e descobrir como cada estilo agrega valor à equipe.

Com os The Five Behaviors of a Cohesive Team™, as pessoas obtêm uma visão sobre os pontos fortes e os desafios de sua equipe e descobrem como a comunicação eficaz e feedback objetivo transformam a cultura da equipe.Com base no Everything DiSC®, os perfis ajudam os participantes a entender seu próprio estilo comportamental – D: Dominância, i: Influência, S: Estável, and C: Cautela – e como o estilo deles contribui para o sucesso geral da equipe.

O programa inclui:

  • Workshop de 2 dias com facilitação guiada em profundidade.
  • Conteúdo personalizado: adaptação do conteúdo para se adequar às necessidades exclusivas da equipe.
  • Perfis individuais e mapeamento do perfil da equipe.
  • Facilitação para promover os cinco comportamentos na equipe
  • Relatórios de Comparação e Progresso.

Uma equipe produtiva e de alta performance:

  • Toma decisões melhores e mais rápidas
  • Aprofunda as habilidades e opiniões de todos os membros
  • Evita desperdiçar tempo e energia em conflitos políticos e destrutivos.
  • Evita perder tempo falando sobre questões improdutivas e revisitando os mesmos tópicos repetidas vezes devido à falta de adesão da equipe.
  • Cria uma vantagem competitiva
  • É mais divertida

Disponível no Brasil exclusivamente pela

O autor

“Não são as finanças. Não é a estratégia. Não é a tecnologia. É o trabalho em equipe que continua sendo a maior vantagem competitiva, tanto porque é tão poderoso, quanto porque é tão raro.”

-Patrick Lencioni

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